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陜西漢中鋼鐵集團有限公司工會委員會
發布日期：2009-02-26    作者：    來源：    點擊量：50    分享到：
 
 
陜西漢中鋼鐵集團有限公司工會委員會
二○○九年度工會工作要點
 
 
 
 
 
各基層分會：
    二○○九年是漢鋼集團最為艱難和關鍵的一年，也是充滿希望、充滿挑戰和謀求發展的一年。集團公司管委會提出，要圍繞創建“安全、節約、環保、高效、創新”型精品企業的目標，堅持以市場為導向，靈活應對各種風險，提高企業綜合競爭力，共同抵御經濟危機的嚴峻考驗，保持漢鋼穩定和諧的發展態勢。為了充分調動廣大員工的生產積極性，對二○○九年度工會工作做出以下安排：
    二○○九年度工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展“厲行節約、降本增效”活動，激發廣大員工建功立業熱情，以維護員工根本利益為主線，發揮好職代會職能和工資集體協商制度，樹立與企業同呼吸共命運、企業興亡我的責任的主人翁意識，凝聚員工隊伍，為共渡難關，戰勝風險，謀求生存和發展提供基礎和保障。
    一、以中國工會十五大精神為引領，不斷增強做好工會工作的時代責任感。中國工會十五大明確提出未來五年工會工作的指導思想和目標任務，對于團結動員廣大職工在奪取全面建設小康社會新勝利中充分發揮主力軍作用，具有十分重要的意義，各基層工會組織要采取切實有效的措施，把學習不斷引向深入。
    二、團結動員職工為企業迎接挑戰、戰勝困難建功立業。
各級工會組織要在此項工作中創新意、出新招、見實效。要做好宣傳思想工作，向員工講清目前的經濟形勢和企業面臨的各種風險及困難，贏得員工的理解以及對公司積極應對市場變化和經濟危機而采取的各項措施的支持，將員工隊伍穩定好。一是繼續深入開展“厲行節約、降本增效”活動，要緊密結合生產實際，細計劃、巧安排、強措施、抓落實，達到增強團隊意識和提高單位效益的目的；二是要積極協同有關部門推進職工技能培訓、技術比武和崗位練兵等活動的深入開展，以軋鋼廠工會為重點，為新線投產培育更多的技術能手、革新能手和生產業務骨干；三是繼續深入開展員工職業道德教育活動，通過對《卓越員工的12項修煉》、《漢鋼集團管理干部手冊》和《漢鋼集團員工手冊》的深入學習，培養和造就一批學習型團隊和卓越員工，為企業生產和經營提供強有力的保障；四是抓好班組建設，適時舉辦班組長培訓，將重點放在班組管理知識學習上，不斷提高班組及成員的業務素質和整體管理水平，使之成為基層堅強的戰斗集體；五是積極開展主人翁意識教育，增強員工在經濟危機這個特定時期，以公司生存大局為重，舍小家、顧大家，發揚立足崗位無私奉獻的主人翁精神，群策群力，共渡難關。
    三、積極開展員工合理化建議征集活動，調動廣大員工參與企業民主管理的熱情。要緊緊圍繞“安全、節約、環保、高效、創新”的企業管理理念，鼓勵廣大員工為公司“迎接挑戰，戰勝困難”獻計獻策。進一步完善合理化建議征集工作程序，制訂出科學合理的激勵機制，充分調動廣大員工參與民主管理的主動性和積極性。
    四、積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。各級工會要根據不同時期工作重點，適時開展內容豐富的文化娛樂活動，豐富員工業余生活，激發員工工作熱情。
    五、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。要始終本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。各級工會組織要發揮好公司幫困基金、文臣助學金和工會經費的作用，將有限的資金真正用于解決職工的實際困難上。在進一步規范經費運作的同時，提高資金使用效率，將公司的溫暖送到困難職工手中，為構建和諧穩定的勞動關系，創建和諧漢鋼而不懈努力。
    六、加強工會組織建設。按照以“黨建帶工建、黨工共建”的原則，切實形成“黨委領導，行政支持，工會運作，各方配合”的工會組織建設新格局。建立健全各項制度，規范完善各項程序，調動全體員工的積極性，全面促進工會工作更加有序地開展。
    二○○九年，工會工作的任務十分艱巨，要發揮好工會聯系員工的橋梁和紐帶作用，維護好企業的根本利益和員工的長遠利益，就必須始終堅持緊緊依靠員工辦企業的方針，把握好員工的思想動態，用正確的輿論引導好廣大員工，充分發揮好漢鋼人艱苦奮斗，無私奉獻的精神，為漢鋼的生存與發展做出應有的貢獻。
 
 
 
 
 
                                        二○○九年二月二十四日